一、医院概况
汕头大学医学院第一附属医院新院区于1989年由李嘉诚基金会捐资兴建，是一所省属公立大型综合性三级甲等医院，先后荣获“全国百佳医院”、“全国百姓放心示范医院”、“全国改革创新医院”、“全国医药卫生系统先进集体”等称号。在2013年医院群众满意度第三方评价中名列省属医院第二位;2014年成为荣获中国医疗机构公信力示范单位的三甲医院;2018年成为广东省高水平医院建设“登峰计划”首批9家重点建设医院之一;2020年获国家卫生健康委“改善医疗服务先进典型单位”称号;2021-2022年全国三级公立医院绩效考核A级;2022年成为广东省高水平临床医学院首批9家重点建设医院之一，并通过新标准三级甲等综合医院等级复审。
医院现开放病床1679张;设59个临床科室、11个医技科室、15个教研室和7个实验室;医院现有职工3157人，其中高级职称606人，博士及博士后179人(其中在站博士后35人)、硕士789 人，硕士/博士生导师166人。
二、为进站博士后提供广阔的科研及教学平台
我院是全国首批国家级住院医师规范化培训基地、国家级全科医生临床(粤东)培养基地、国家级普通外科专科医师培训基地，是临床医学一级学科硕士、博士培养单位，是药学与临床医学博士后流动站，为进站博士后提供分子心脏病实验室、医学分子影像实验室、精准医学研究所、药物Ⅰ期临床试验病房、临床医学研究中心、医学大数据平台、远程影像医学平台、临床心电学研究平台、骨科医学研究中心、运动医学研究所、乳腺医学研究中心、护理学研究院等多个研究平台。其中临床医学研究中心设置了GMP实验室、中心实验区、干细胞实验室、生活学习区、动物房、分子影像学及形态学实验室等，同时立项了广东省生物治疗关键技术工程研究中心，为博士后提供多元配套的科研环境。
三、招聘需求
1、招聘岗位
普通型博士后(含临床型)
师资型博士后
创新型博士后
2、招聘专业
基础医学、临床医学、药学、生物学、公共卫生、护理学、化学及其他医学相关交叉学科专业。
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3、基本应聘条件
(1)爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队合作意识，具有较强科研能力和学术潜力;
(2)年龄一般在35周岁及以下;
(3)具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年，或具有同意授予博士学位证明的应届博士毕业生;
(4)身心健康，可全职从事博士后研究工作;
(5)进站业绩条件：
① 申请普通型博士后的，近五年内发表1篇SCI论文;需要同步完成住院医师规范化培训的，须具备执业医师资格，且近五年内发表1篇中科院小类二区SCI论文。
② 申请成为临床师资型博士后的，须具备执业医师资格和较强的临床实践专门化技能，且近五年内发表1篇中科院小类二区SCI论文。
③ 申请成为基础师资型博士后的，近五年内发表1篇中科院小类一区SCI论文或2篇中科院小类二区SCI论文。
④ 申请成为创新型博士后的，近五年内在Cell、Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CA Cancer J Clin 及其旗下各学科领域TOP1子刊(不含综述类期刊)或本学科专业领域TOP1期刊发表论文。
四、福利待遇
1、基础年薪：在站2年，普通型博士后年薪合计72万元，师资型博士后年薪合计96万元(如有第三年增加28万元)，创新型博士后年薪合计120万元(如有第三年增加40万元)。2、科研启动费：普通型博士后10万元，师资型博士后20万元;创新型博士后30万元。3、激励年薪：达到C档业绩10万/年，达到B档业绩20万/年，达到A档业绩30万/年;发放两年。激励年薪可与聘期考核业绩重复计算。标准达到各档次核定条件的，可相应叠加。4、职称评审可享受博士后特殊通道。5、业绩优秀者在站期间可提前签订留院意向协议，留院工作后可享受科研经费加码支持及职务聘任优待。6、从事临床学科研究的博士后，在站期间可同时进行住院医师规范化培训。7、正常在站期间，博士后根据业绩情况可晋升高级别博士后，并享受相应待遇。8、享受汕头市高层次人才相关服务。五、报名方式
本招聘启事常年有效，有意报名者请将个人简历等有关材料发送至电子邮箱fyrsk02@163.com，邮件主题注明：“姓名+应聘***教授(合作导师姓名)博士后”。
联系电话：0754-88322377，联系人：林老师、余老师、徐老师
原标题：汕头大学医学院第一附属医院2025年高薪诚聘博士后启事
内容来源：https://career.sysu.edu.cn/campus/view/id/993129