因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘派遣制工作人员23名，派遣至慈溪市人民医院医疗健康集团工作，纳入市编外聘用人员管理，工资待遇按照市编外用工有关标准执行，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和指标
1、临床检验岗位1人(集团总院);
2、康复治疗岗位2人(集团总院);
3、病理技术岗位1人(集团总院);
4、科教科科研人员岗位1人(集团总院);
5、临床护理(1)岗位3人(集团总院);
6、临床护理(2)岗位4人(逍林分院);
7、临床护理(3)岗位8人(观海卫分院);
8、临床护理(4)岗位3人(观海卫分院一体化托管(直属)社区卫生服务站、村卫生室)。
二、招聘条件
1、年龄35周岁以下(1990年8月22日以后出生);科教科科研人员岗位户籍不限，其他岗位均要求为慈溪市户籍(含前湾新区，以2025年8月22日户籍所在地为准)或持有浙江省居住证且居住地址为慈溪、前湾新区(以2025年8月22日居住证居住地址为准)。
2、学历要求：
(1)临床检验岗位：具有医学检验技术专业大专及以上学历，取得医学检验技术初级士及以上专业技术资格。
(2)康复治疗岗位：具有康复治疗技术专业大专及以上学历。
(3)病理技术岗位：具有临床医学专业大专及以上学历。
(4)科教科科研人员岗位：具有硕士研究生学历。
(5)临床护理各岗位：具有护理或助产士专业大专及以上学历，具有执业护士证书。
3、五官端正，身体健康，能适应招录岗位工作。
4、无违法犯罪记录和不良行为记录。
三、招聘程序及时间安排
(一)报名
1、报名时间：2025年8月22日-9月2日。
2、报名方式：扫描文末二维码，填写报名内容，红色为必填。
3、资格审核：9月3日(周三)上午9:00-10:00。需随带本人身份证、户口本、学历证书、专业技术资格证书、执业证书等原件、复印件及其他证明材料，同时提交近期1寸免冠照片1张。资格审核不合格者予以淘汰，不得参加后续考试。
审核地点：慈溪市人民医院医疗健康集团(慈溪市人民医院)人事科(行政楼10楼1007会议室)，联系电话：63929017，联系人：黄老师、谢老师。
4、本次招聘的临床护理各岗位，资格审核通过人数不足招聘指标数3倍时，将核减或取消招聘计划，核减或取消招聘将在报名结束后及时公布。满足条件按要求进入考试程序。其他岗位如报名合格人数不足招聘计划数3倍的，按实际人数进入考试程序。
(二)考试
1、考试采用笔试与面试相结合的形式，其中笔试占60%，面试占40%。笔试、面试均采用100分制，合格分为60分。笔试以专业相关知识为主，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的次序，按招聘指标数的三倍确定面试对象(限额内末位并列的同时入围，不足的按实际人数)。面试以考查应考人员言语表达、分析解决问题的能力为主，采用问答形式。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
2、考试时间：笔试为9月3日(周三)上午10:15-11:15。面试时间另行通知。
(三)体检
根据总成绩高低排序等额确定体检对象，总分相同时，按笔试成绩得分高者列前。体检由慈溪市人民医院组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，时间另行通知。出现体检不合格或自愿放弃的，在同一岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)考察
体检合格者为考察对象，考察标准参照公务员录用考察有关规定。不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在同一岗位面试合格人员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。
(五)公示
考察合格者确定为拟聘用对象，在慈溪人才网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。
四、聘用及管理
公示无异议人员与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同，未在规定时间签订劳动合同的或不能按时来报到的，取消聘用资格。试用期满后经考核合格，按规定享受用工待遇;考核不合格者解除聘用;工作待遇按事业单位编外人员标准执行。
五、其他事项
1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。
2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达操作考试等通知的，视为放弃。
3、本次招聘的考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市上林人才服务有限公司反映，联系电话：0574-63938205。
4、聘用人员与上林人才服务有限公司签订劳动合同，相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
慈溪市上林人才服务有限公司
2025年8月22日
原标题：慈溪市人民医院医疗健康集团公开招聘派遣制工作人员公告
信息来源：http://www.cxhr.com/news/19883.html