根据《惠州仲恺高新区公开招聘机关事业单位工作人员实施细则（试行）》规定，面向社会公开招聘1名交通执法协管员，具体方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、择优聘用的办法招聘，确保招聘人员素质。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德。自愿从事交通执法协管员工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配；
2.要求年龄：35周岁以下；
3.学历要求：全日制大专及以上。
三、工作岗位及薪酬待遇
公开招聘工作人员薪酬待遇按照现惠州市交通运输局仲恺高新技术产业开发区分局交通执法协管员规定管理发放。
四、招聘程序及办法
（一）报名
1.报名基本条件
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（2）具备良好的品行和职业道德；
（3）具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
（4）符合岗位所需的专业、学历、能力及其他条件；
（5）符合计划生育政策规定，经笔试、面试、体检合格进入考察阶段的拟聘人员需提供县（区）级计生部门出具的计划生育证明（1个月内）。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
2.报名方式及时间
采用现场报名的方式报名。
现场报名时间：2024年7月9日至2024年7月11日（上午9:00-11:30,下午14:30-17:00）
报名地址：仲恺高新区侨冠南路甲子桥旁区交通运输分局三楼办公室
咨询电话：0752-3271697
邮箱：jtj@hzzk.gov.cn
（二）资格审查
报名的同时进行资格审查。对符合资格条件的报名者发放《准考证》。
资格审查需提交以下材料：
1.填写好的《惠州仲恺高新区公开招聘交通执法协管员报名资格审查表》一式两份（见附件）（贴好相片）；
2.近期一寸免冠白底彩色正面照片4张；
3.户口簿、身份证、学历（学位）证书原件及其复印件各两份；
4.无违法犯罪记录证明、个人征信报告原件；
5.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；
6.报考人员报名表信息填写不真实、不完整或填写错误，责任自负。由他人代报名的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任；
考生自报名至考试（笔试、资格审查、面试）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
（三）考试
考试由笔试和面试组成。考试按资格审查合格的实际报名人数开考。考生凭《准考证》和身份证参加考试，未按时参考或中途擅离考场视为放弃考试。
1.笔试
（1）笔试内容包括综合应用能力测试、招聘岗位相关专业知识以及相关政策法规或操作技能；
（2）笔试具体时间、地点详见《准考证》；
（3）笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的不得进入面试；
（4）笔试成绩于考试结束3个工作日内在惠州市交通运输局仲恺高新区分局政务公开栏公布。
2.面试
（1）根据笔试成绩，由高分到低分按1：2比例确定面试人选，如笔试合格人数不足，则按实际笔试合格人数确定面试对象。面试主要测评报考者综合素质、口头沟通和表达能力以及所报岗位专业理论知识和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。
面试评委小组由3名或以上评委组成。
（2）面试人员名单、面试时间及地点于笔试成绩公布时一并在惠州市交通运输局仲恺高新区分局政务公开栏公布。
3.考试成绩计算
考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。综合总分为招聘考试最终成绩。
（四）体检
按综合总分由高分到低分依次排序，按聘用人数1：1确定体检对象。体检对象在规定的时间到指定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘工作人员体检通用标准》执行，费用由考生个人负担。如出现有体检不合格情况，将依次递补。
（五）考核考察
按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的要求，对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。
（六）确定拟聘人员、公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在惠州市交通运输局仲恺高新区分局政务公开栏公示7个工作日。
（七）办理聘用手续
公示期满无异议的，按管理权限，为受聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行聘用制，签订聘用合同。应聘人员一经聘用，按区协管员管理规定进行管理。
受聘用人员需在规定时间内报到上岗。无特殊情况逾期不报到或不签订聘用合同者，视为自动放弃聘用资格。
五、监督
本次招聘工作由区交通运输分局纪检部门进行全程监督，有关人员必须严格遵守组织人事工作纪律和各项工作制度，杜绝各种弄虚作假行为。
对有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的应聘人员，取消考试和聘用资格；对招聘工作人员泄露考试测试内容，以及违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
六、招聘工作相关材料：
