一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。
（二）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。
（三）同等条件以现从事专业、所学专业与拟聘岗位相同或相近者优先。
二、基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。
（二）具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。
（三）遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。
（四）不存在需任职回避或公务回避的情况。
三、一般应具备的资格条件
（一）全日制大学本科及以上学历。
（二）具有基层企业中层管理岗位任职经历或中级及以上专业技术资格（相应职业资格）。
（三）从事与拟聘岗位相同或相近专业工作年限不低于3年；具有硕士研究生及以上学历的，专业工作年限不低于2年。
（四）原则上不超过34周岁（1990年1月1日以后出生）。
四、回避条件
广东公司本部执行任职回避，应聘人员必须满足以下回避关系：与广东公司本部员工无夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员。
五、招聘单位及招聘岗位、条件
（一）报名
凡符合应聘条件且有意应聘者，请扫描下方二维码方式进行报名，按照要求填写有关信息，并上传本人身份证、学历学位证书（含教育部学历证书电子注册备案表）、专业技术资格（职业资格）证书、重要荣誉证书以及近3年来主要工作业绩资料等。
报名截止时间为2024年6月14日24:00。
（二）资格审查
根据应聘者提供的报名材料，进行资格审查。
（三）笔试、面试
资格审查通过人员将由广东公司统一安排笔试和面试，时间、地点、方式另行通知。
（四）组织考察。
根据综合竞聘成绩排名，对应聘人员进行考察及档案核查。各单项成绩及综合成绩均取小数点后两位。如综合成绩相同，则以面试成绩为准确定排名。
（五）确定拟聘用人选。
根据综合测评成绩，结合应试者个人基本条件、工作经历、工作业绩、奖惩情况及考察结果综合考量，经广东公司党委研究，确定拟聘用人选。
（六）上报审批
拟聘人选确定后，在广东公司进行公示，公示期间没有问题的，按集团公司规定履行备案手续。
（七）体检
拟录用人员须提供近三个月内体检报告一份。
（八）办理入职
办理入职手续，组织签订劳动合同。
七、其他事项
（一）应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。
（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，面试前不接待来访。
（三）聘用人员须服从公司调剂安排，聘用后试用期为12个月，试用期满考核合格后正式上岗，执行公司相应薪酬福利待遇。
（四）广东公司不承诺解决聘用人员配偶工作问题。
（五）广东公司将根据报名情况确定参加笔试和面试人员。若某岗位符合条件的报名人数少于3人，则取消该岗位公开招聘。
八、联系方式
联系人：白先生
联系电话：020-82517667
电子邮箱：chdgdhr@163.com