东莞创机电业制品有限公司招聘简章

一、公司介绍

三、招聘职位

【研发工程管理培训生】

工作职责：

• 通过定岗+轮岗及其他培训，为工程管理培训生提供快速发展通道，从而为公司培养具备技术能力和工程管理的能力的优秀人才；

• 工程管培生将会进行为期约2.5年，先定岗再加数个部门的职位岗位轮岗。定岗后安排指定导师进行一对一的专业指导，轮岗部门包括研发部、工艺工程部，项目管理部，品质工程部，专家工程部及机械加工车间等,让其更全面地了解公司的整个流程的运作；

• 将会接受全面系统的工程知识培训，如6S，精益生产，公差与尺寸，物料，CAD和CAE，齿轮，马达，电机工程，模具或电子相关等专业的知识和技术培训；

• 提供英语口语及读写能力的培训，可以达到用英语宣讲PPT的能力。

岗位要求：

• 2024届本科及以上学历，硕士优先，机械专业(机械或机电一体化专业)，电子类相关专业；

• 英语CET4以上，良好的英语读写和口语沟通能力；

• 机械专业的需要有基本绘图技能，如UG和AutoCAD；

• 优秀的创造力，思维活跃；

• 优秀的沟通和协调能力，并能在困难中找到解决的办法，确保项目的顺利进行。

【采购专员】

岗位要求：

• 2024届本科及以上学历，专业不限，国际贸易、英语，财务等相关专业优先。

• 英语CET4以上，熟练的英语口语沟通能力。

• 优秀的沟通和协调能力，并能在困难中找到解决的办法，确保项目的顺利进行。

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五、培训和职业发展机会

·       提供各类专业培训以及个人技能培训；

·       配备一对一职业导师，提供在职培训和工作指导；

·       可参与大量跨部门合作的项目；

·       国际化工作环境，良好的职业发展平台；

·       针对工程管理培训生，公司提供快速职业发展通道和量身定做的培训课程，并提供工作轮岗和海外学习交流机会。  

六、福利待遇

• 公司为应届毕业生提供具有竞争力的薪酬；

• 5天8小时,弹性工作制，年底双薪，五险一金；

• 提供国家法律规定的所有法定假期、有薪年假、婚假、产假、陪产假、育儿假等；

• 对于工作表现出色及业绩突出者，连续工作满2年后，公司可提供的4-8个月不等的留才津贴; 连续工作满5年后，公司可提供8-12个月不等的留才津贴；

• 连续工作满3年后，对于工作表现出色及业绩突出者，公司可提供免息房贷及住房补贴；

• 提供培训、晋升及海外交流学习机会；

• 提供免费住宿，宿舍配有空调、数字电视、热水器等，提供免费员工标准餐。

七、生活休闲设施

• 雇员餐厅提供川湘粤等南北各种风味菜系，包括面食、套餐、小炒、蒸菜、茶餐厅、咖啡厅等口味任您选择；

• 定期组织各种娱乐活动，如单身俱乐部、舞蹈协会、模特大赛、摄影俱乐部、TBA篮球联赛、创科好声音、彩色跑、瑜伽俱乐部、趣味运动会、“创科之翼”志愿者协会、季度生日晚会以及各种球类竞赛等；

• 公司内设有篮球场、乒乓球场、羽毛球场、卡拉OK室、健身房、图书馆、TTI休闲公园、舞蹈室等各种娱乐设施。

八、网络简历投递

• 前程无忧                     https://www.51job.com/

• 猎聘网                       https://www.liepin.com/

• Boss直聘                    https://www.zhipin.com/

• TTI创科中国招聘官网                 http://www.tticareer.com/

• 公司招聘邮箱                 talentpool@ttigroup.com

联系我们

公司地址：东莞市厚街镇湖景大道2号TTI创科亚太工业园；

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