东莞市中心血站招聘

东莞市中心血站是直属市卫生健康局领导和管理的公益一类事业单位，负责全市无偿献血宣传招募和临床用血采集、制备、检测、储存、供应等工作。根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》有关规定，决定公开招聘未过渡聘员1名，现将有关事项公告如下。

一、指导思想和目的

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，采用考试、择优聘用的办法招聘人员，确保聘用人员素质符合采供血工作要求。

二、招聘岗位及要求

1.招聘岗位及人数：采供血岗位，共计1名。

2.专业：护理（C100401）/护理学（B100501）。

3.学历及职称：大专及以上学历，取得护士及以上技术职称。

4.年龄在35周岁以下（1989年6月11日及以后出生）。

三、薪酬待遇

按照东莞市中心血站聘用人员薪酬分配管理办法执行。

四、招聘程序

（一）东莞市中心血站网站发布招聘公告

（二）报名

1、报名基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

（2）身体健康，能胜任采供血工作，且符合《血站质量管理规范》对采供血人员的体检要求：无输血传播疾病（携带者）；

（3）有志于从事输血事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力；

（4）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名。

2、报名方法

网上报名，请应聘者按照以下清单打包（文件名〔姓名+2024第二次公开招聘〕）提交至邮箱dgxz19@163.com。

报名提交的资料：

（1）身份证；

（2）学历、学位、职称、护士执业证书等；

（3）近期免冠正面照片；

（4）东莞市机关事业单位招聘聘用人员报名表；

（5）个人简历。

3.报名时间：2024年6月11日至6月17日。

（三）资格审查

资格审查时间为2024年6月19日至6月21日。根据招聘条件，由东莞市中心血站负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考者发放笔试通知书，通知具体考试时间、地点。

（四）考试

采取“笔试+面试”方式进行，考试成绩实行百分制，笔试合格分数线为60分。按实际符合条件的报名人数开考。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内公布，面试成绩在面试结束后当场公布。

1.笔试

时间：按笔试通知书时间。

考生携带身份证及笔试通知书参加考试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在市中心血站网站进行公布。

2.面试

考生携带身份证参加面试。面试人数根据岗位招聘人数和入围面试比例，按照笔试合格考生笔试成绩从高到低以此确定，面试人选出现空缺的，按照笔试合格考生从高分到低分依次递补其他考生。面试评委小组成员由不少于5人的单数评委组成，其中设主评委1名。面试时间、地点另行通知。

3.考试总成绩计算

采取“笔试＋面试”方式招聘的，考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选，在东莞市中心血站网站公示。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。

（五）体检

在面试结束后10个工作日内，组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》及《血站质量管理规范》要求，在规定时间到东莞市人民医院进行体检。体检费用由应聘人员承担。

应聘人员对体检结果有疑问的，应聘人员应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向市中心血站提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

应聘人员体检不合格或者放弃聘用的，按成绩高低依次递补体检人选。

（六）确定拟聘人员、公示

根据应聘者综合成绩、体检、考察结果，上报血站党总支委员会审批，确定拟录用人选。在市中心血站网站发布，公示时间不少于5个工作日。

（七）办理聘用手续

1.公示无异议的，由血站办公室负责落实与其签订聘用合同。试用期为1个月，试用期满并考核合格的予以正式聘用，不合格的取消录用。

2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：

（1）应聘人员体检或者考核不符合要求的。

（2）拟聘人选公示结果影响聘用的。

（3）拟聘用人选放弃聘用的。

（4）未在规定时间内报到的。

（5）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

3.试用安排：由血站业务股安排去各科室进行岗前培训，并组织培训考核。

五、有关问题说明

（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与《东莞市机关事业单位招聘聘用人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。